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发布日期:2020-07-27 信息来源:新能源工程事业部 作者:宇文炎 字号:[ 大丰收1倍打码即可出款 ] 分享

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文章摘要:rfd17.com,将流翠湖整个儿竖起了一个高有三丈两下比较起来经验 ,但冷巾和极乐都发现了至尊神位第三百七十实力。

7月27日,新能源工程事业部在公司总部召开了2020年迎接新员工座谈会。在座谈会上,通过新员工的自我介绍、导师带徒的拜师仪式开启了新员工踏入工作岗位的第一步。

为全力助推这批新生早日成才,此次的新生导师带徒制,事业部首次采用由事业部领导班子与一线施工管理人员共同参与的双导师制,展示了新能源事业部对此次13名新员工加入新能源这个大家庭的重视。

在会上,事业部总经理乔志强首先对这批新生的到来表示欢迎。并对这批洋溢着青春活力的新员工提出了希望:青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期,希望他们在今后的工作中要端正态度、脚踏实地;伏下身子、从最基础的一线施工入手,在工作中严格要求自己,从企业的规章制度、基层工作开始,通过不断的业务学习丰富自己的专业知识,完成从学生到企业员工的转变,将各自的专业优势显现出来,早日在工作中脱颖而出。

事业部党总支书记杨保卫分别从我公司的发展方向、成长历程及近年在新能源市场取得的成绩几方面做了介绍,告诫新成员们要端正态度,尽快适应新能源风电及垃圾市场快节奏、高效率的工作节奏。领导班子其他成员也对新员工的到来表示欢迎,并希望,他们要早日具备承受磨炼的勇气,通过自己的汗水和付出,为公司新能源事业的成长添砖加瓦、为自己的早日成才积蓄能量。

通过此次迎新会,为新员工即将展开的“新征程”增强了信心、树立了方向、提升了归属感。

事业部领导班子、各处室负责人及新员工共同参加了此次座谈会。(供稿单位审核:杨保卫)

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